办事指南

'停止滥用,而不是合同化'

点击量:   时间:2019-01-04 03:01:00

<p>两位当地顶级商人表示,通过合同化完全取消就业可能会产生无法预料的负面后果,他们敦促政府专注于制止滥用这种做法</p><p>在菲律宾经济新闻工作者协会(EJAP)和ING银行周二举办的论坛上,DMCI控股公司董事长Isidro Consunji表示,废除整个合同化是错误的,而是与之相关的滥用行为</p><p> “我认为消除合同化本身是不合适的,”Consunji说:“我认为存在的问题是滥用而不是取消合同化</p><p>”Phinma Corp.,董事长兼首席执行官Ramon del Rosario Jr.赞同Consunji的情绪,同意应该谴责与合同化有关的滥用行为,而不是整个合同化</p><p> “可以说合同化已被滥用</p><p>并且有合理的理由抱怨这些滥用行为,“德尔罗萨里奥说</p><p> “但另一方面,我认为谴责将合同化作为一般原则是非常危险的,因为我们的经济中有部门,行业是基于合同提供的”,并且不能在非合同基础上运作,Del罗萨里奥说</p><p> Del Rosario表示,这类业务的例子是建筑和业务流程外包行业</p><p> “建筑就是一个例子</p><p>建设项目总是通过合同完成</p><p>当然,如果一个项目是通过合同完成的,那么大部分就业人员都是以合同为基础的</p><p>我无法想象禁止合同化如何在建筑等行业中发挥作用</p><p>即使是业务流程外包(BPO),许多合约也都是通过合同完成的,“他解释道</p><p>德尔罗萨里奥强调,在处理这个问题时,合同化与滥用合同化之间应该存在分离</p><p> “经济中有很多部门,你可以雇佣人才的唯一方法是通过合同</p><p>因此,让我们非常准确地了解我们反对的是什么</p><p>我认为这是滥用,“德尔罗萨里奥说</p><p> Phinma首席执行官表示,他希望人们反对合同化的滥用,而不是合同化的一般原则</p><p> “我认为,当人们说endo时,它往往意味着合同化的错误原则</p><p>我希望他们真正的意思是滥用,