办事指南

伴随分离利益的税负

点击量:   时间:2019-01-03 11:02:00

<p>DONNAFER FERNANDEZ员工面临的最困难的情况之一是被解雇的可能性,特别是在他的富有成效的年代,由于他无法控制的情况而不像退休,一些人期待和准备,分离可以因员工面临突然失去工作的前景而成为焦虑之源为了减轻这种负担,雇主在寻找其他工作时为雇员提供离职福利是很常见的按照第32(B)(6)条(b)根据1997年“菲律宾税法”,雇员或其继承人因死亡,疾病或其他身体残疾或雇员无法控制的任何原因而获得的离职福利免除因此,对于是否需要根据菲律宾第32(B)(6)(b)条规定获得免税的裁定,存在一些混淆</p><p>税法可以回顾一下,2003年,美国国税局(BIR)发布了收入公告(RB)No 1-2003,其中规定了根据第32(B)(6)(b)条对分离福利进行税收待遇</p><p>菲律宾税法被认为是一个非执政领域,这意味着BIR办公室不会接受任何关于此事的裁决请求尽管有这一具体声明,税务局已经发布了几项关于离职福利的免税确认裁决</p><p>更令人困惑的是,BIR于2011年6月13日发布了第36-2011号收入备忘录令(RMO),经RMO 36-2011修订,其中规定,代替确认裁定,请求的雇员或雇主应现在获得免税证书,由区域主任或国税局助理专员(ACIR),大型纳税人服务部门批准和签署,以便对员工因死亡而获得的离职福利免税,sic kness或其他身体残疾这种脱节在于处理雇员从雇主那里收到的超出上述雇员无法控制的原因的免税裁定请求,例如但不限于裁员,裁员,安装省力设备和关闭业务根据RMO No 26-2011,免税裁决的申请将继续在国家办事处的法律部处理</p><p>这给人的印象是免税裁定的要求是一项要求,即使它已经被宣布为RB No 1-2003规定的无统治区域</p><p>另一个令人费解的BIR发布是2014年2月6日的收入备忘录通告第8-2014号</p><p>它指出有关的扣缴义务人应当要求所有申请此类豁免的个人和实体提供有效的,现行的和现有的免税证明复印件或纳税人的裁定失败上述免税和证书或裁定应使他支付交易中应缴的适当预提税</p><p>这与在同一天发布的RMO No 9-2014相矛盾,并重申BIR不会RB No 1-2003中规定的被称为“无统治区域”的事项的规则,包括分离福利鉴于税务机关的发布相互矛盾,目前尚不清楚是否需要实施税务裁定在最近的发展中,BIR于2016年12月6日发布了RMO No 66-2016,将国家办事处的免税证明申请转交给​​税务局(RDO)或雇主的适当大型纳税人办公室</p><p>已注册考虑到上述申请的处理已从法律部门转移到RDO或LT办公室,这是否意味着在发布第66-2016号RMO之前需要确定裁决</p><p>那些因为依赖RB No 1-2003的规定而无法获得裁决的雇主和雇员如何评估他们对BIR发行的这种不明确的解释</p><p>新的RMO是一项值得欢迎的发展,因为纳税人不再需要从法律部门获得裁决;一个据称更容易获得的免税证明就足以作为免税证明</p><p>所述RMO还提供了每个申请理由的具体要求 它将加快请求,从而减轻纳税人的负担和焦虑</p><p>作者是德勤会计师事务所Deloitte Southeast Asia Ltd当地成员公司Navarro Amper&Co的税务和企业服务部门的助理经理</p><p> Touche Tohmatsu Limited - 包括在文莱,柬埔寨,关岛,印度尼西亚,老挝人民民主共和国,马来西亚,缅甸,菲律宾,新加坡,