办事指南

因反复缺席而多次未通过体能测试并被昵称为“蓝月亮”的女警失去了歧视案

点击量:   时间:2017-11-12 07:02:03

<p>一名多次未通过体能测试且被称为“蓝月亮”的女警因失去工作而失去了歧视案</p><p>侦探警察丽贝卡蒂芬在声称她未能完成强制性体能测试后被萨里警方“过度审查”后辞职</p><p>然后,她试图起诉残疾和性别歧视的力量 - 但是今天的一位法官对她进行了统治,并表示在获得“适合她的替代性就业”之后离开该部队是她的“选择”</p><p>她告诉法庭,她的甲状腺活动不足,导致她体重增加,并且还患有压力,焦虑和抑郁</p><p>由于健康问题经常缺席,并且由于鼻窦感染或儿童护理问题而多次试图移动她的测试,这位侦探被她的同事昵称为“蓝月亮”</p><p>在萨里郡托尔沃思的沃伦大道的蒂芬在伯克郡的雷丁法庭上发现她因为性别原因而没有在测试中处于劣势但由于缺乏健康而失去了她的案子</p><p>法院还听说她的上级侦探督察Rebecca Molyneux允许Tiffin女士进入Staines警察局的健身设施,并鼓励她在午休时间使用它们,邀请她加入一个人员跑步俱乐部,甚至接受了以她作为支持进行哔哔声测试</p><p>关于指控残疾歧视的指控,就业法庭法官斯蒂芬·沃尔斯在一份书面判决中得出结论,“警察”一直遵守与该部队其他任何官员相同的表现程序</p><p>他裁定蒂芬女士没有受到与她的残疾或性行为有关的歧视或骚扰,她没有受到该部队的伤害,而且该部队没有做出合理的调整以满足她的需要</p><p>他在声称自己被上司推出了部队时说:“在诉讼过程中和听证会开始前,被告人承认,由于抑郁症和甲状腺功能减退症,申请人是残疾人</p><p>”然而,他补充说:“要求通过年度健身评估适用于萨里警察局内的所有操作人员,并最终在全国范围内,并且是出于安全和操作原因的必要条件</p><p>”索赔人并未“被迫”辞职</p><p> “这是她的选择,